Face à un marché du travail oscillant entre des besoins de recrutement pressants et un taux de chômage persistamment élevé, l’Occitanie déploie une stratégie innovante en 2025 pour soutenir les salariés via le comité d’entreprise (CE) de Pôle Emploi. Cette démarche s’inscrit dans un contexte socio-économique complexe, marqué par une reprise économique encore fragile, l’essor des métiers verts et une volonté régionale forte d’inclusion et d’accompagnement personnalisé des actifs. Le CE Pôle Emploi joue ainsi un rôle pivot en offrant aux salariés un ensemble d’outils et de services adaptés, en collaboration étroite avec des acteurs incontournables comme la CAF Occitanie, Carsat Midi-Pyrénées, AGEFIPH Occitanie, ou encore des groupes bancaires tels que la Caisse d’Épargne Occitanie et le Crédit Agricole Sud Méditerranée.
Le Pacte pour l’embauche, lancé plusieurs années auparavant, continue de guider cette action collective, intégrant des solutions concrètes pour lever les freins à l’emploi et renforcer l’attractivité des emplois proposés. Par ailleurs, ce modèle intègre aussi des dispositifs d’emploi accompagné adaptés aux personnes en situation de handicap, grâce au partenariat avec des organismes comme la Mutuelle Générale ou encore Transdev Occitanie pour la mobilité. La collaboration multidimensionnelle autour du CE veille à assurer que chaque salarié bénéficie d’un accompagnement sur-mesure en lien avec ses besoins, depuis l’accès à la formation jusqu’à la sécurisation de son parcours professionnel.
Un accompagnement sur-mesure des salariés : rôle et initiatives du CE Pôle Emploi en Occitanie
Le comité d’entreprise Pôle Emploi en Occitanie ne se limite plus à un rôle purement consultatif ou récréatif. Il s’est imposé comme un acteur essentiel dans l’accompagnement social et professionnel des salariés. En 2025, cet organisme amplifie son action en prenant en compte les nouvelles réalités économiques et sociales propres au territoire régional.
Au cœur de ces initiatives, se trouve la prise en compte des freins identifiés par le Pacte pour l’embauche. Ces entraves, telles que les difficultés d’accès au logement, la garde des enfants ou la mobilité, sont des obstacles majeurs pour un grand nombre de salariés. Le CE s’appuie notamment sur les partenariats établis avec la CAF Occitanie pour offrir un soutien financier et logistique aux parents salariés, tandis que la Carsat Midi-Pyrénées contribue à élaborer des solutions en matière de sécurité sociale et santé au travail.
Les services personnalisés au bénéfice des salariés
- Ateliers d’orientation et de coaching professionnel :
- Appui dans la reconversion professionnelle :
- Accès facilité à la formation continue :
- Soutien aux salariés en situation de handicap :
| Services clés | Partenaires impliqués | Bénéficiaires ciblés |
|---|---|---|
| Coaching personnalisé | CAF Occitanie, Manpower Toulouse | Salariés en reconversion |
| Soutien pour les personnes handicapées | AGEFIPH Occitanie, La Mutuelle Générale | Travailleurs handicapés |
| Formation professionnelle | Crédit Agricole Sud Méditerranée, Conseil régional | Salariés souhaitant évoluer |
Ces actions sont complétées par une communication continue via des moyens digitaux et des événements tels que les forums emploi ou salons TAF (Travail-Avenir-Formation), où le CE joue un rôle de médiateur entre salariés, entreprises et institutions.
Le CE Pôle Emploi face aux enjeux de l’emploi accompagné des personnes en situation de handicap
En intégrant pleinement le dispositif d’emploi accompagné, le CE Pôle Emploi d’Occitanie adresse une problématique souvent sous-estimée des parcours professionnels. Ce dispositif novateur vise à assurer un accompagnement médico-social ainsi qu’un soutien ciblé aux employeurs.
La coordination des plateformes départementales mise en place depuis 2022 renforce l’efficacité du soutien apporté, avec un financement partiel garanti par des fonds comme ceux de l’AGEFIPH et du FIPH. Cette organisation territoriale permet une intervention rapide, adaptée aux besoins spécifiques de chaque salarié en situation de handicap et à son employeur, qu’il soit privé ou public.
Fonctionnement et bénéfices du dispositif emploi accompagné
- Accompagnement médico-social continu : les salariés bénéficient d’un soutien régulier pour anticiper et gérer les difficultés en milieu professionnel.
- Assistance à l’employeur : le CE offre des conseils pratiques et des appuis pour adapter les postes de travail, favoriser l’intégration et maintenir l’emploi sur le long terme.
- Accès facilité aux dispositifs complémentaires : l’intervention est coordonnée avec Cap emploi, Pôle Emploi et d’autres organismes pour une prise en charge globale.
- Flexibilité dans la prescription : l’emploi accompagné peut être prescrit directement par les services publics de l’emploi sans nécessité de passer par la CDAPH, accélérant ainsi les démarches.
| Aspect | Détail |
|---|---|
| Public cible | Personnes en situation de handicap dès 16 ans, en emploi ou en recherche |
| Durée d’accompagnement | Long terme avec une convention individuelle |
| Prescripteurs | Services publics de l’emploi (Pôle Emploi, Cap emploi), CDAPH |
| Partenaires financiers | AGEFIPH Occitanie, FIPH, ARS |
En 2025, cette approche intégrée permet au CE d’affirmer son rôle moteur pour une inclusivité réelle du monde professionnel régional, au travers d’un accompagnement adapté et humain.
Optimisation des démarches et mobilisation des partenaires clés autour du CE Pôle Emploi
Le CE Pôle Emploi d’Occitanie s’appuie sur une palette d’acteurs institutionnels et socio-économiques pour déployer des actions efficaces à l’échelle régionale. Parmi eux, la CAF Occitanie joue un rôle majeur dans le soutien des familles de salariés, tandis que la Carsat Midi-Pyrénées intervient sur les questions de santé au travail et prévention des risques professionnels.
Le CE mobilise aussi des partenaires financiers tels que la Caisse d’Épargne Occitanie et le Crédit Agricole Sud Méditerranée, qui accompagnent des dispositifs facilitant l’accès au crédit ou à des aides spécifiques en faveur des salariés. Agissant de concert avec Transdev Occitanie, les initiatives liées à la mobilité bénéficient d’une meilleure organisation, réduisant ainsi un frein important à l’emploi.
Mécanismes collaboratifs pour une synergie régionale
- Installation de comités locaux : ces instances locales rapprochent les bénéficiaires des experts et des dispositifs disponibles.
- Mutualisation des compétences : les groupements d’employeurs, encouragés par la Région et le CE, permettent de répondre aux besoins ponctuels ou spécifiques des entreprises.
- Création d’un numéro vert unifié : un accès simplifié aux informations et orientations vers les services adaptés.
- Actions de terrain : salons, forums, et sessions d’information organisées conjointement pour toucher un public large et varié.
| Partenaire | Rôle | Contribution spécifique |
|---|---|---|
| CAF Occitanie | Soutien financier et social | Aides à la garde d’enfants et logement |
| Carsat Midi-Pyrénées | Prévention et sécurité | Actions santé au travail |
| Caisse d’Épargne Occitanie | Financement | Prêts et accompagnements bancaires dédiés |
| Transdev Occitanie | Mobilité | Solutions de transport adaptées |
| URSSAF Languedoc-Roussillon | Gestion sociale | Facilitation des démarches administratives |
Cette organisation collaborative permet un maillage territorial renforcé, au plus près des réalités économiques et sociales, contribuant à l’amélioration durable des parcours professionnels en Occitanie.
Le CE Pôle Emploi et l’impulsion vers les métiers innovants et verts en Occitanie
Face aux enjeux écologiques et économiques, le CE Pôle Emploi met un accent particulier sur la préparation des salariés aux métiers d’avenir, notamment dans les secteurs de la transition énergétique, de l’industrie verte et des technologies numériques. Soutenu par la stratégie régionale « Région à énergie positive », ce programme vise à former et intégrer 100 000 nouveaux emplois dans les filières d’avenir.
Cette dynamique s’appuie sur des dispositifs tels que les Écoles de la transition énergétique qui forment chaque année plusieurs centaines de jeunes et actifs aux compétences pointues, indispensables à la croissance durable de la région.
Formations et accompagnements innovants focalisés sur l’avenir
- Sessions de formation ciblées : la mise à disposition d’un panel complet de formations, en partenariat avec des acteurs comme Manpower Toulouse ou la Mutuelle Générale, adaptant les compétences aux besoins du marché.
- Initiatives de découverte des métiers verts : organisation d’ateliers et stages pour éveiller les vocations dès le plus jeune âge.
- Support financier et logistique : facilitation de l’accès aux formations grâce à des aides régionales et bancaires (Crédit Agricole Sud Méditerranée, Caisse d’Épargne Occitanie).
- Insertion professionnelle garantie : le CE favorise les mises en contact directes avec les entreprises innovantes grâce à des forums dédiés et un réseau d’entreprises partenaires.
| Programme | Objectifs | Partenaires |
|---|---|---|
| Écoles de la transition énergétique | Former 800 jeunes par an aux métiers verts | Région Occitanie, Manpower Toulouse |
| Pacte pour l’embauche | Levée des freins à l’emploi et insertion facilitée | CAF Occitanie, AGEFIPH Occitanie |
| Formations numériques | Adapter les compétences aux nouvelles technologies | La Mutuelle Générale, Manpower Toulouse |
Comment le CE Pôle Emploi accompagne les salariés en Occitanie en 2025 ?
Taux de chômage en Occitanie (2025)
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Partenaires et dispositifs d’accompagnement
Les dispositifs de soutien social et professionnel du CE Pôle Emploi pour renforcer l’inclusion en Occitanie
Enfin, le CE Pôle Emploi joue un rôle fondamental dans le renforcement des dispositifs d’aide sociale et professionnelle, en lien avec la CAF Occitanie, l’URSSAF Languedoc-Roussillon, et la Carsat Midi-Pyrénées. Ces collaborations facilitent l’accès aux prestations financières, la prise en charge des cotisations et la sécurisation des droits aux salariés.
Les actions concernent tout particulièrement les populations les plus fragiles : jeunes diplômés, salariés en reconversion, personnes en situation de handicap, et travailleurs saisonniers bénéficient d’une attention renforcée et d’un soutien spécialement adapté. Le CE assure également des actions de sensibilisation à destination des employeurs, notamment par ludit dispositif Passerelles Industries soutenu par la Région.
Focus sur les aides et services aux publics vulnérables
- Accès simplifié aux aides sociales : coordination avec la CAF et l’URSSAF pour une meilleure information et fluidification des démarches.
- Soutien à la mobilité professionnelle : des prêts spécifiques et accompagnements logistiques sont proposés par Transdev Occitanie et les banques locales.
- Actions ciblées pour jeunes et saisonniers : garantie d’hébergement temporaire, coaching personnalisé, et insertion accélérée sur les métiers en tension.
- Formations adaptées et financées : aidées par la Région et pilotées en coordination avec Manpower Toulouse et les OPCO concernés.
| Aide ou service | Public ciblé | Partenaire principal |
|---|---|---|
| Aides financières à la garde d’enfants | Salariés parents | CAF Occitanie |
| Accompagnement santé au travail | Salariés à risques professionnels | Carsat Midi-Pyrénées |
| Financement de formations | Salariés en reconversion | Manpower Toulouse |
| Prêts mobilité professionnelle | Salariés nécessitant un déplacement | Crédit Agricole Sud Méditerranée |
Grâce à cette orchestration, le CE Pôle Emploi contribue efficacement à réduire les inégalités et à soutenir durablement les salariés confrontés à des situations délicates, renforçant ainsi la cohésion sociale et économique du territoire.
Questions fréquentes concernant l’accompagnement par le CE Pôle Emploi en Occitanie
Quels types d’accompagnement le CE Pôle Emploi propose-t-il aux salariés ?
Le CE offre un accompagnement personnalisé, comprenant coaching professionnel, accès à la formation, soutien pour les démarches administratives, ainsi qu’un appui renforcé pour les personnes en situation de handicap via l’emploi accompagné.
Comment les salariés peuvent-ils accéder aux dispositifs d’emploi accompagné ?
Les salariés peuvent être orientés vers l’emploi accompagné via les services publics du travail comme Pôle Emploi ou Cap emploi, ou par une décision de la CDAPH. Le CE facilite cette orientation et assure le suivi du parcours.
Quels sont les partenaires majeurs mobilisés par le CE pour renforcer le soutien aux salariés ?
Les principaux partenaires sont la CAF Occitanie, Carsat Midi-Pyrénées, Manpower Toulouse, AGEFIPH Occitanie, la Caisse d’Épargne Occitanie, la Mutuelle Générale, Transdev Occitanie, et le Crédit Agricole Sud Méditerranée.
Quels secteurs bénéficient particulièrement des actions du CE Pôle Emploi ?
Les secteurs en tension tels que l’industrie verte, les métiers liés à la transition énergétique, la technologie numérique, et les services publics sont prioritaires dans l’accompagnement du CE.
Comment le CE facilite-t-il les démarches administratives et financières des salariés ?
En partenariat avec l’URSSAF Languedoc-Roussillon et d’autres organismes, le CE propose des aides, des conseils, et un numéro vert pour simplifier les démarches et garantir un meilleur accès aux droits sociaux et professionnels.